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干巴巴的招聘文案 = 反复招不到人

2019.11.04 出处:138大美业人才网

写招聘文案,如果只是干巴巴的招聘岗位、招聘岗位职责、薪酬福利这些东西,就真的out了。

说真的,写招聘文案,如果只是干巴巴的招聘岗位、招聘岗位职责、薪酬福利这些东西,就真的out了。

所以,今天小编要告诉大家一个超级无敌棒的方法!

在写招聘文案的时候!请加上一些有信仰、有向往、可以激励人心的话语!

不但可以传递出岗位的价值理念,更能吸引到志同道合的人,不是嘛?

你想想,当候选人看到:“苦想不如苦干,你干了,绝对给你等值回报。”这样的话语的时候,是怎样的一种热血沸腾。

(1) 我们可以输在人生起起点,但绝不能输在找工作的转折点。

(2)一个讯息从地球这一端到另一端只需要0.1秒,而一个观念从脑外传到脑里却需要一年,三年甚至十五年。

(3)空空的口袋不能阻碍你的未来,空空脑袋的你将永远贫穷。

(4)与其做一个有价钱的人,不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人,不如做一个有效率的人。

(5)找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由。

(6)没有人可以左右你的人生,只是很多时候我们需要多一些勇气。

(7)愿异乡拼搏的你,总有希望同行。

(8)生活不止眼前的“够呛”,还有不可估量的远方。

(9)人活着并非为了活着,而是有质量有深度的活着。

(10)我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实是我们欠生活一个“尝试”。

(11)只要路是对的,就不怕路远。


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